NewJeans Bersuara Bantah Pemecatan Min Hee Jin HYBE + Meminta Pengembalian Semula Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Menjelang 25 September

• Kategori: Lain-lain

NewJeans telah bersuara secara peribadi menentang perubahan terbaru dalam CEO ADOR.

Kembali pada 27 Ogos, ADOR diumumkan bahawa Min Hee Jin tidak akan lagi berkhidmat sebagai CEO syarikat itu, tetapi dia akan terus menghasilkan kandungan NewJeans sebagai pengarah dalaman di ADOR.

Pada 11 September, lima ahli NewJeans mengadakan siaran langsung mengejut di YouTube di mana mereka dengan tegas meminta Min Hee Jin dilantik semula sebagai CEO menjelang 25 September.

'Kami menyediakan siaran langsung ini kerana kami berlima ada sesuatu yang ingin kami nyatakan,' kata Hyein. “Apa yang kami ingin katakan hari ini akhirnya ditujukan kepada HYBE. Kami sudah mengadakan pertemuan dengan pengurusan syarikat dan menyatakan pendapat kami, tetapi berdasarkan peristiwa yang berlaku selepas mesyuarat itu, nampaknya apa yang kami mahukan tidak disampaikan atau disampaikan dengan betul.'

Menzahirkan hasrat mereka untuk terus bekerja dengan Min Hee Jin, Danielle berkata dalam bahasa Inggeris, “Walaupun sebelum memulakan kerjaya sebagai NewJeans dan sepanjang masa yang kami habiskan bersama dengan CEO Min Hee Jin, kami semua merasakan muzik yang kami mahu cipta dan jenis dunia yang ingin kita bina bersama—penglihatan kita—adalah serupa dalam banyak cara. Dengan Ketua Pegawai Eksekutif Min Hee Jin, kami dapat menyediakan setiap tugas dengan hati yang ikhlas, dan saya percaya ia ditunjukkan dalam kerja kami. Menempatkan usaha ikhlas kita ke dalam sesuatu hanya mungkin kerana orang yang kita bekerjasama mempunyai kepercayaan antara satu sama lain dan mempunyai visi yang sama.

“CEO Min Hee Jin bukan sahaja orang yang menghasilkan muzik kita, tetapi seseorang yang menjadikan NewJeans siapa kita. Dia membincangkan walaupun butiran terkecil dengan kami dan menerangkannya dengan cara yang boleh kami fahami dengan jelas. NewJeans mempunyai warna dan ton yang berbeza, dan ini dicipta dengan Ketua Pegawai Eksekutif Min Hee Jin. Dia adalah penting dalam identiti NewJeans, dan kami semua merasakan bahawa dia tidak boleh digantikan.'

Hanni kemudiannya berkongsi cerita tentang bagaimana seorang pengurus kumpulan HYBE yang berbeza telah mengarahkan ahli untuk tidak mengendahkannya, walaupun idola sendiri sudah menyapanya.

“Saya sedang menunggu seorang diri di lorong pada suatu hari,” katanya, “dan ahli kumpulan lain melewati saya bersama-sama dengan salah seorang pengurus mereka. Jadi kami bertegur sapa dengan baik. Tetapi apabila mereka keluar semula beberapa ketika kemudian, pengurus mereka memberitahu mereka di hadapan saya, ‘Abaikan dia.’ Walaupun saya dapat mendengar dan melihat segala-galanya. Memikirkannya sekarang, saya masih tidak faham mengapa saya perlu melalui sesuatu seperti itu.”

Hanni menyambung, “Saya memberitahu CEO baharu kami mengenainya, tetapi dia memberitahu saya bahawa tiada bukti dan sudah terlambat untuk melakukan sesuatu mengenainya sekarang. Melihat dia cuba melepasinya, saya rasa kami telah kehilangan pelindung kami, dan saya rasa [CEO baharu kami] tidak risau tentang kami. Dan saya telah memberitahunya secara jujur ​​tentang [kejadian itu], tetapi saya rasa dalam sekelip mata, saya telah menjadi pembohong. Tetapi sebelum ini, CEO Min Hee Jin banyak berjuang untuk kami. [Eksekutif] baharu mengatakan di luar bahawa mereka akan membantu kami, tetapi mereka hanya membuat alasan dan berkata ia adalah insiden yang mereka tidak boleh berbuat apa-apa.'

Menekankan peranan Min Hee Jin dalam syarikat itu, Minji berkata, “Pengurusan baharu kami mengatakan bahawa mereka akan memisahkan pengeluaran dan pengurusan, tetapi kami sentiasa beroperasi secara berbeza daripada label lain… Kini, Min Hee Jin tidak mempunyai kuasa untuk mengesahkan atau meluluskan segala-galanya, jadi bagaimana kita boleh terus bekerja seperti dahulu?”

Hanni menyuarakan sentimen itu dalam bahasa Inggeris, dengan menyatakan, “Cara ADOR pernah menjalankan ialah pengurusan perniagaan dan pengeluaran kreatif tidak dipisahkan dan [ sic ] faktor yang bermain dan bekerja secara harmoni antara satu sama lain. Itulah cara ia berfungsi, dan ia sangat baik. Ia adalah cara kami bekerja dan cara CEO kami menghasilkan kandungan NewJeans, yang dapat dinikmati dan dihargai oleh ramai daripada anda. Tetapi kini dia bukan lagi Ketua Pegawai Eksekutif, faktor-faktor yang sepatutnya terus bekerja bersama secara harmoni kini dilihat sebagai dua bidang kerja yang berbeza.'

Danielle menimpali, “Seperti yang saya katakan sebelum ini, adalah impian kami untuk mempersembahkan muzik yang kami mahu cipta bersama Min Hee Jin, dan kami bekerja keras untuk impian itu. Tetapi sekarang kami tidak lagi dapat mencapai impian itu, dan kami mungkin tidak dapat melaksanakan semua rancangan yang telah kami buat.'

Haerin meneruskan, “Saya secara peribadi mahu terus bekerja dengan orang di sekeliling saya yang membantu saya berkembang secara mental dan membantu saya merasakan daya hidup dalam diri saya, yang saya bersyukur, tetapi saya tidak dapat memahami mengapa kuasa luar terus mengganggu dan mengganggu. kami. Saya tidak tahu sama ada saya perlu memahaminya.'

Menggambarkan bagaimana mereka mengetahui tentang pemecatan Min Hee Jin, Hyein mengimbas kembali, “Kami mendapat tahu bahawa CEO [Min Hee Jin] telah dipecat pada hari itu, melalui sebuah artikel. Ia sangat tiba-tiba dan tidak dijangka untuk semua ahli sehingga kami mengalami masa yang sangat sukar, secara jujur. Sebagai artis di bawah HYBE, pengumuman unilateral daripada syarikat itu membuatkan kami yakin bahawa mereka langsung tidak menghormati kami. Dan dalam situasi yang mengelirukan itu, kami mendengar daripada pengurus kami bahawa CEO baharu kami mahu menyambut kami.”

Akhirnya, kumpulan itu mengakhiri siaran dengan menggunakan bahasa yang tegas untuk meminta Min Hee Jin dilantik semula sebagai CEO.

Hanni berkata dalam bahasa Inggeris, “Kami mempunyai pilihan untuk memilih bagaimana kami akan bertindak balas terhadap setiap situasi, dan kami tidak akan mengikut setiap arahan HYBE secara membuta tuli. Kami lebih sedar bahawa perkara ini menghalang kerja kami dan kami harus dilayan dengan lebih baik daripada keadaan kami sekarang. Dan amat sukar untuk mempercayai bahawa mereka benar-benar ikhlas ingin membantu kami terus dapat bekerja dengan Ketua Pegawai Eksekutif kami Min Hee Jin. Walaupun dia berada di tengah-tengah semua konflik undang-undang semasa ini, dia dijangka merancang dan menghasilkan usaha masa depan kami secara kreatif dalam masa dua bulan sahaja, yang secara peribadi saya fikir tidak masuk akal sama sekali. Kami tidak mahu mendengar semua kata-kata kosong tentang bagaimana mereka akan membantu kami terus bekerjasama dengan Ketua Pegawai Eksekutif Min Hee Jin. Dan kita semua mahu konflik undang-undang ini diselesaikan dan persekitaran kerja kita kembali normal, seperti sebelum ini.”

Hyein dengan tegas menyambung, 'Tolong kembalikan CEO [Min Hee Jin] ke jawatannya, dan tolong kembalikan ADOR seperti dahulu, bukan persekitaran baharu yang tidak dikenali ini dengan orang baharu yang tidak dikenali ini.'

Danielle menambah, 'Dari perspektif manusia, saya ingin anda berhenti mengganggu CEO kami Min Hee Jin. Sejujurnya, dia sangat menyedihkan, dan ini hanya menjadikan HYBE kelihatan seperti syarikat yang tidak berperikemanusiaan. Apa yang akan kita pelajari daripada syarikat seperti ini?”

Minji menyimpulkan, “Apa yang kami mahukan ialah ADOR yang asal, di mana Min Hee Jin adalah CEO dan di mana pengurusan dan produksi digabungkan. Sebab kami membuat permintaan ini adalah kerana ini [satu-satunya] cara kami boleh bergaul dengan HYBE, tanpa bergaduh dengan syarikat. Sekiranya pendapat kami telah disampaikan dengan betul, kami berharap Pengerusi Bang dan HYBE akan membuat keputusan yang bijak untuk mengembalikan ADOR kepada keadaan sebelum 25hb. Terima kasih kerana mendengar kami.”